No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022 Comunicar la causa de su inasistencia al trabajo al Dpto. de Fortuna Humanos, el mismo día de https://reglamentointernodetrabaj57801.diowebhost.com/81667716/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-grupo-éxito