Sin bloqueo, como se esta tocando el tema del Reglamento Interno de Trabajo, es necesario aclarar, que reglamentariamente, el patrono, de acuerdo a las deyección y al objeto social de la empresa, puede imponer otro tipo de multas, siempre que no vulneren derechos mínimos de los trabajadores o en su https://josuekaoet.ampedpages.com/poco-conocidos-hechos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-homologado-54094443