Por consiguiente, es legítimo que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad vigente en cuanto a la información que debe recolectar sobre estas dos características de la organización del trabajo. a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y Vigor https://bateriaderiesgopsicosocia52727.thechapblog.com/32303343/la-última-guía-a-batería-de-riesgo-psicosocial-qué-es