En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la astucia requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos. Orientador para el personal de nuevo ingreso: Para los nuevos empleados, el Descomposición de puestos sirve como una https://chaunceyl505amz4.newsbloger.com/profile