Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, excursión laboral o funciones sin acuerdo previo. Un trabajador es contratado de manera temporal con contratos sucesivos sin argumento. La ralea podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de calidad. Más temas Medidas https://masong702jpu1.blogofchange.com/profile