Evaluación de cumplimiento: Determinar el impacto de las acciones tomadas y ajustar estrategias según sea necesario. El empleador o contratante debe rendir informe sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Apoyar el https://paulz802iii5.idblogz.com/profile