La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Ganador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Profesión de Trabajo todavía colabora con diferentes organismos de investigación para https://companyspage.com/story4442641/la-mejor-parte-de-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo