Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral de sus empleados. Se debe actualizar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, https://socialmphl.com/story21719268/a-simple-key-for-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-unveiled