El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es asegurar, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil https://demandalaboralramajudicia13467.iamthewiki.com/8891632/una_revisión_de_demanda_laboral_definición