El análisis de puestos es una técnica crucial para cualquier entidad que busque mejorar su desempeño. Este procedimiento holístico permite identificar las responsabilidades principales de un rol, las competencias necesarias, y las requisitos del ámbito de trabajo. Mediante una aproximación bien establecida, incluyendo análisis directa, diálogos con colaboradores y la https://sociallawy.com/story11621076/evaluaci%C3%B3n-de-cargo-gu%C3%ADa-profunda-y-proceso